Encadrant technique en espaces naturels protégés H/F

TYPE DE CONTRAT : Recrutement statutaire (grade d’agent de maitrise) ou CDD de 3 ans

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet sur la base des 35h/semaine

RÉMUNÉRATION : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Chèque déjeuner

DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible

 

CADRE DE L’EMPLOI

Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île métropolitaine (après la Corse). Sa population avoisine les 5 500 habitants à l’année, et l’île accueille près de 450 000 visiteurs/an. L’économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture – pêche – service à la population – bâtiment). La vie à l’année y est donc dynamique comme en témoigne les quelques 150 associations actives sur le territoire, les 2 collèges, les 5 écoles primaires, la maison de l’enfance, les 2 moyennes surfaces, le complexe sportif, le cinéma art et essai et la salle de spectacle Arletty.

L’île se compose de 4 communes, regroupées au sein de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer que les spécificités insulaires amènent à gérer une quarantaine de compétences, dont la gestion des espaces et milieux naturels.

Dans le cadre du fonctionnement de la collectivité et sous la responsabilité du directeur adjoint, les équipes des espaces naturels agissent en faveur de la conservation et de la valorisation des écosystèmes rares et protégés. Ce travail est réalisé en partenariat avec le Conservatoire du littoral, le Conseil général du Morbihan (Espaces Naturels Sensibles) et l’État (Natura 2000 – Site Classé).

Le service espaces naturels s’organise autour de 4 équipes : Coordination-administration (le directeur adjoint et 1 chargé de mission) / Gardes du littoral (1 garde technicien + 4 gardes ouvriers) / Chantier Nature (1 encadrant technique, une accompagnatrice socio-professionnelle et les agents en insertion) / Maisons de sites (1 responsable et 3 agents animateurs).

La communauté de communes porte depuis 1992, un chantier nature. Ce dernier est une structure d’insertion par l’activité économique proposant aux personnes éloignées du marché du travail, bénéficiaire des minima sociaux, un accompagnement et une activité dans le cadre de leur projet de retour à l’emploi. Le chantier nature de Belle Ile en Mer est accrédité pour accueillir 8 salariés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion.

 

MISSIONS PRINCIPALES

ORGANISER LES CHANTIERS EN ESPACES NATURELS

En collaboration avec le garde du littoral technicien, l’encadrant :

• Programme les travaux en cohérence avec la composition de son équipe ;
• Prépare en amont le déroulement des travaux en tenant compte des préconisations écologiques ;
• Définit les matériels–matériaux nécessaires à la mise en œuvre ;
• Assure le reporting des réalisations dans les bases de données ;
• Contrôle et entretien les outils de travail.

PARTICIPER AUX TRAVAUX EN ESPACES NATURELS

Avec son équipe, l’encadrant :

• Débroussaille et taille de la végétation, plantation sur les sentiers et les sites ;
• Effectue des travaux manuels de terrassement sur les sentiers et les sites ;
• Intervient sur des boisements en bucheronnage, débardage et façonnage du bois ;
• Opère des petits travaux de restauration sur les équipements et les petits patrimoines sur les sites ;
• Participe à tous types de petits travaux d’entretien en espaces naturels ou en espaces verts.

ENCADRER L’ÉQUIPE EN INSERTION

En autonomie sur son poste, l’encadrant :

• Facilite l’intégration au travail des salariés et donne du sens au travaux réaliser ;
• Assure un encadrement pédagogique et met en œuvre les apprentissages adaptés aux salariés ;
• Fait appliquer les règles de cohésion et de fonctionnement du groupe ;
• Fait appliquer scrupuleusement les règles de sécurité au travail.

PARTICIPER A L’ACTION D’INSERTION

En collaboration avec l’accompagnatrice socio-professionnelle, l’encadrant :

• Assure le recrutement des salariés, avec le service des ressources humaines ;
• Participe à la construction des pistes d’actions avec les salariés et aux étapes du parcours d’insertion ;
• Mobilise et appuie les salariés dans leurs démarches personnelles, freinant leur retour à l’emploi ;
• Participe à la mobilisation des employeurs locaux et à la mise en situation professionnel des salariés en entreprises ;

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Bac + 2, ou expérience justifiant d’un niveau équivalent ;
• Formations en insertion professionnel et aux travaux paysagers, ou expérience justifiant d’un niveau équivalent ;
• Permis B obligatoire (et autres permis ou CACES souhaitables) ;

Expérience

Idéalement, expériences réussies sur un poste d’encadrant de chantier d’insertion en espaces verts/naturel.

• Expérience d’encadrement réussi.

Compétences en travaux paysagers

• Technique de conduite de travaux paysagers : débroussaillage, bûcheronnage, pose et entretien d’aménagement divers ;
• Technique de gestion des espaces naturels, ou forte sensibilité et motivation à apprendre ;
• Connaissance mécanique de base en équipements de motoculture ;
• Maîtrise des règles de sécurités liées à des travaux de paysagisme en extérieur et en équipe ;

Compétences en insertion

• Techniques d’écoute, d’animation d’équipe, de prévention et de gestion de conflit ;
• Techniques d’identification et d’accompagnement des publics en difficulté ;
• Bonne connaissance de l’environnement de l’insertion professionnelle ;
• Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word).

Savoir être

• Autonomie et rigueur ;
• Très bonne capacité relationnelle ;
• Autorité ;
• Aptitudes au travaux physiques en extérieur ;
• Capacité d’analyse, dynamisme et force de proposition.

 

CANDIDATER

Adressez votre candidature, CV et lettre de motivation à :

• Madame Annaïck HUCHET, Présidente, CCBI – Haute Boulogne – 56360 LE PALAIS ;
• recrutement@ccbi.fr