Les offres d’emploi
Titre

Agent d’accueil et d’accompagnement social dans une structure polyvalente

vice de l’information sociale et de l’emploi

Employeur

Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI).

Cadre de l’emploi

La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer gère 41 compétences et notamment l’information sociale, l’information sur l’emploi et la formation ainsi que l’accompagnement dans les démarches administratives.
Pour ce faire, elle porte le Service de l’Information Sociale et de l’Emploi (SISE) qui s’organise autour de 3 agents.
Le SISE est un relais des administrations (CAF, CPAM, Pôle emploi, Mission locale, Conseil général, ADIL etc…). Il organise également l’accueil et les permanences (présentiel et visioconférence) des professionnels et fait le lien pour un suivi optimal des situations. Le service est labellisé Maison de Services Au Public (MSAP), Service Public de l’Orientation (SPRO), Cyber-commune et Point d’Accès à la Téléformation (P@t). Il a également un rôle de diagnostic et organise des actions favorisant l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi.

Sous la responsabilité du chef de service du SISE, l’agent d’accompagnement social et d’accueil aura pour missions :

  • 1/ Accueil et accompagnement MSAP
    Accueil physique et téléphonique des particuliers, des employeurs et des professionnels qui réalisent des permanences / Écoute et diagnostic des demandes et analyse des besoins réels / Réponse aux demandes de premier niveau concernant les démarches administratives, l’inscription et le suivi Pôle Emploi, l’insertion sociale / Accompagnement à la réalisation de démarches administratives dématérialisées
  • 2/ Missions en lien avec l’emploi
    Gestion des offres d’emploi (prise d’offres, affichage, mise à jour dans le respect de la réglementation) / Conseils sur les techniques de recherche d’emploi / Aide à la réalisation de CV et de lettres de motivation / Gestion des plannings de rendez-vous physiques et en visio-conférence pour Pôle emploi / Veille documentaire
  • 3/ Missions en lien avec la formation dans le cadre du Service Public de l’Orientation
    Informer sur les dispositifs de formation, les conditions d’accès et les financements / Accompagner de manière personnalisée dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) / Informer et accompagner dans l’utilisation du Compte Personnel de Formation / Co-animer et animer des sessions de formation d’initiation à la bureautique et à Internet / Accompagner dans l’utilisation de la formation à distance avec ou sans partenaire prescripteur / Créer des supports de formation et des séquences pédagogiques / Veille documentaire
  • 4/ Animation de la salle multimédias & Réalisation de tâches administratives
    Accueil, gestion du flux, surveillance à distance à l’aide d’un logiciel / Aide technique à l’utilisation des outils bureautiques, à l’accès à Internet et aux sites administratifs / Réalisation de documents et de bases de données

Profil


  • Niveau d’étude : Bac + 2 métiers du social, de l’insertion ou équivalent (ex : SP3S, ESF, …)
  • Expérience dans une structure de même nature appréciée
  • Permis B souhaité

Savoirs


  • Dispositifs et acteurs de l’action sociale, de l’emploi, de la formation et de l’insertion
  • Mesures et démarches administratives en ligne relevant de ces domaines et en particulier des aides sociales.
  • Maisons de Services au Public et SPRO.
  • Pédagogie associée aux techniques de recherche d’emploi et à l’élaboration de projets professionnels

Savoir-faire


  • Accompagnement pédagogique à la dématérialisation des démarches administratives.
  • Accueil de publics variés dont public en difficulté
  • Maitrise des outils de bureautique
  • Capacités rédactionnelles et maitrise de l’orthographe
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Respect des procédures internes et des cahiers des charges

Savoir-être


  • Sens du relationnel et de l’écoute.
  • Capacité à gérer les situations avec mise à distance relationnelle
  • Discrétion, bienveillance, neutralité, autonomie, diplomatie, sens de l’intérêt général

Description du poste


  • Contrat : Recrutement par voie statutaire ou CDD d’un an renouvelable (grade : adjoint administratif)
  • Temps de travail : 35 h/sem.
  • Date souhaitée pour la prise de poste : janvier 2019
  • Avantages sociaux : CNAS, participation protection sociale complémentaire, Chèques déjeuner
  • Possibilité d’un logement temporaire

Date des entretiens de recrutement : Semaines 48 & 49

Contact : Raphaël ROSEMAIN, responsable des ressources humaines, 02.97.31.35.85 / ressources.humaines@ccbi.fr

Candidatures à adresser pour le 18 novembre 2018 à l’attention de Monsieur le Président de la CCBI Par courriel : ressources.humaines@ccbi.fr ou courrier : CCBI - Haute Boulogne - 56360 Le Palais

Surveillant au restaurant scolaire

Service Restauration scolaire.

Employeur

Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI).

Cadre de l’emploi

La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer gère 41 compétences, dont la restauration scolaire.
Le service du restaurant scolaire prépare et distribue près de 250 repas. Les enfants des écoles publiques et privées de Palais prennent leur repas dans la salle de restauration située rue des Remparts (complexe Arletty). La CCBI assure la surveillance et l’encadrement des enfants sur toute la durée de la pause méridienne.
Dans ce cadre, la CCBI recherche des surveillants pour l’année scolaire 2018/2019.

Sous la responsabilité du Coordinateur des surveillants et du Responsable du restaurant scolaire, les surveillants assureront :

  • 1/ Accompagnement des enfants des écoles privées vers le restaurant scolaire.
  • 2/ Surveillance et animation sur la cour et durant le repas.
  • 3/ Aide au service du repas et accompagnement des enfants durant le repas.
  • 4/ Aide aux agents de service pour débarrasser les tables.

Profil


  • Expérience professionnelle auprès d’un public de scolaires.
  • Qualités requises : autonomie, autorité, dynamisme, sérieux, bon relationnel.

Description du poste


  • Contrat : CDD pour l’année scolaire 2018 - 2019.
  • Lieu de travail : Le Palais : École Sainte-Anne – Collège Sainte-Croix – Restaurant scolaire.
  • Temps de travail : jusqu’à 8h/semaine.
  • Horaires : la surveillance se déroule le temps de la pause méridienne, les heures sont variables en fonction des groupes d’enfants encadrés.
  • Rémunération : supérieure au SMIC horaire.
  • Chèques déjeuner, protection sociale complémentaire.

Pour plus d’information : surveillance.cantine@ccbi.fr ou 06 42 91 65 41.

Nombreux postes à pourvoir pour la rentrée scolaire. Candidatures à adresser par courrier ou mail toute l’année à :
Monsieur le Président – CCBI – Haute Boulogne – 56360 LE PALAIS –surveillance.cantine@ccbi.fr

 

 

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